Curso gratis Gestión de recursos humanos

Curso gratis Gestión de recursos humanos online para trabajadores y empresas

Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria

Modalidad del curso: Online

Duración del curso: 80 Horas

Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso


Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

El presente curso reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por técnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivación en el trabajo, de eficacia en reuniones y presentaciones…hasta llegar a cuestiones operativas sobre la propia gestión de las relaciones empresa-trabajador. Un curso completo y con numerosas prácticas.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. DIRECCIÓN Y MOTIVACIÓN DE EQUIPOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ENTREVISTA DE EVALUACIÓN

  1. Introducción
  2. Conceptos básicos
  3. La entrevista de evaluación
  4. Evaluación del desempeño y Gestión de Recursos Humanos
  5. Principios de la Evaluación del desempeño
  6. Preparación de las evaluaciones del desempeño
  7. Técnicas o métodos para la evaluación del personal
  8. Técnica de comparación
  9. Técnicas de distribución forzada
  10. Listas de verificación o listas de control
  11. Diferencial semántica
  12. Escalas gráficas y numéricas
  13. Ventajas de la evaluación del desempeño
  14. Problemas del proceso de evaluación
  15. Objetivos de la evaluación del desempeño
  16. Presentación - La entrevista de evaluación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELEGACIÓN EFICAZ DE FUNCIONES

  1. En qué consiste delegar
  2. Habilidades para delegar
  3. Comienza la tarea de delegar
  4. Tareas delegables y no delegables
  5. Presentación - Delegación eficaz de funciones

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MEJORAR EL RENDIMIENTO DE UN EQUIPO DE TRABAJO

  1. Formación de equipos de trabajo
  2. Miembro ideal de un equipo de trabajo
  3. Desarrollo de equipos de trabajo
  4. Cómo organizar su equipo
  5. El tiempo y el proceso administrativo
  6. Establecimiento de prioridades
  7. Planificación y fijación de metas
  8. Estrategias para la fijación de metas
  9. Seleccionar personas adecuadas
  10. Evaluación del equipo
  11. Presentación - Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TOMA DE DECISIONES

  1. Toma de decisiones
  2. Tipos de decisiones
  3. Importancia de la toma de decisiones
  4. Implicaciones en la toma de decisiones
  5. Estilos de dirección
  6. Toma de decisiones. Técnicas para la toma de decisiones en grupo
  7. Presentación - Toma de decisiones

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOTIVACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

  1. Introducción
  2. Definición de Motivación
  3. Diferencias entre motivación y satisfacción
  4. Teorías y Modelos
  5. Teorías de contenido
  6. Teorías de procesos
  7. Medio Ambiente
  8. Grupos y Equipos
  9. Motivación de Equipos de Trabajo
  10. Conclusiones
  11. Presentación - Motivación de equipos de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS

  1. Introducción
  2. Modelo del continuo autocrático – democrático
  3. El liderazgo situacional

MÓDULO 2. HABILIDADES DIRECTIVAS COMPLEMENTARIAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL USO EFICAZ DEL TIEMPO

  1. Valoración del uso eficaz del tiempo
  2. Causas de la escasez de tiempo
  3. Factores que influyen en el uso del tiempo
  4. Causas del mal uso del tiempo
  5. Visión de futuro
  6. Leyes sobre el uso del tiempo
  7. Los ladrones del tiempo
  8. Conclusión
  9. Supuesto práctico

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN EFICAZ DE REUNIONES

  1. Reuniones
  2. Reuniones informativas o de recogida de información
  3. Reuniones para llegar a un acuerdo
  4. Reuniones para generar ideas, reuniones creativas
  5. El papel del coordinador de una reunión
  6. Características de un buen coordinador de reuniones
  7. Preparación de la reunión
  8. Tipología de los participantes
  9. Apertura de la reunión
  10. Cuerpo de la reunión
  11. El cierre de la reunión
  12. Métodos y formas para hacerse comprender
  13. El lenguaje del cuerpo
  14. Clave de una reunión con exito
  15. Consejos y formas en las reuniones de negocios
  16. Causar buena impresión
  17. Cómo mantener la reunión dentro de su cauce
  18. Una atmósfera adecuada
  19. Factores ambientales
  20. Tipos de reuniones fuera de la empresa
  21. Supuesto práctico

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRESENTACIONES ORALES EFICACES

  1. Planificación de una presentación
  2. Tipos de presentaciones
  3. El mensaje
  4. Elementos de apoyo
  5. Comunicación verbal
  6. Comunicación no verbal
  7. Imagen personal
  8. El miedo escénico
  9. Improvisar
  10. Preguntas del público
  11. Evaluación
  12. Supuesto práctico

MÓDULO 3. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

  1. El proceso de negociación
  2. Antes de la negociación
  3. El grupo negociador
  4. La comunicación
  5. Aprender a negociar
  6. Fases de la negociación
  7. Tácticas y trucos
  8. Poderes y habilidades
  9. Negociaciones cooperativa, competitiva y mixta
  10. Concesiones
  11. El tiempo en la negociación
  12. Errores más comunes en una negociación
  13. Supuesto práctico

MÓDULO 4. RELACIONES LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN

  1. Inicio de la relación laboral
  2. Contrato de trabajo
  3. Alta del trabajador
  4. El salario y el recibo de salarios
  5. Liquidación de retenciones
  6. IRPF
  7. Suspensión o extinción del contrato de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA RELACIÓN LABORAL

  1. La relación laboral
  2. Relaciones laborales especiales
  3. Relaciones no laborales o excluidas
  4. Prestación laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL CONTRATO DE TRABAJO

  1. El contrato de trabajo
  2. Comunicar la Contratación
  3. Tipos de contratos de trabajo
  4. Contratos indefinidos
  5. Contrato temporal
  6. Contrato para la formación y el aprendizaje
  7. Contrato en prácticas
  8. Prórroga del contrato de trabajo
  9. Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
  10. Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
  11. Práctica - Contrato de trabajo temporal
  12. Práctica - Contrato indefinido ordinario

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SEGURIDAD SOCIAL - ALTA DEL TRABAJADOR

  1. Historia de la Seguridad Social
  2. Organigrama de la Seguridad Social
  3. Definición Seguridad Social
  4. Actos administrativos ante la Seguridad Social
  5. Alta de la empresa en la Seguridad Social
  6. Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
  7. Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
  8. Alta en la Seguridad Social
  9. Plazos de presentación
  10. Forma de practicarse
  11. Presentación a traves de medios informáticos
  12. Sistema de la Seguridad Social
  13. Regimén general de la Seguridad Social
  14. Regimén especial de Trabajadores Autónomos
  15. Regímenes especiales integrados
  16. Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
  17. Ejercicio 2. Alta del trabajador
  18. Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL RECIBO DE SALARIOS O NÓMINA

  1. El recibo de salarios
  2. Salario mínimo interprofesional (SMI)
  3. Indicador Publico de Renta de efectos múltiples (IPREM)
  4. Garantía del salario
  5. Nómina
  6. Cálculo de la base de cotización
  7. Base de cotización por contingencias comunes
  8. Base de cotización por contingencias profesionales
  9. Deducciones
  10. Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización
  11. Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización

UNIDAD DIDÁCTICA 6. NÓMINA MENSUAL

  1. Realización de una Nómina mensual
  2. Cálculo de las cuotas de cotización
  3. Práctica - Nómina mensual
  4. Práctica - Nómina mensual II
  5. Práctica - Nómina mensual III
  6. Práctica - Nómina mensual IV
  7. Práctica - Nómina mensual V
  8. Práctica - Nómina mensual VI
  9. Práctica - Nómina mensual VII
  10. Práctica - Nómina mensual VIII
  11. Práctica - Nómina mensual IX
  12. Práctica - Nómina mensual X
  13. Práctica - Nómina mensual XI
  14. Práctica - Nómina mensual XII

UNIDAD DIDÁCTICA 7. NÓMINAS DIARIAS Y EN IT

  1. Nóminas diarias
  2. Incapacidad Temporal (IT)
  3. Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
  4. Calculo de bases de cotizacion y subsidio por enfermedad comun
  5. Nómina en IT por Accidente de Trabajo
  6. Nómina en IT por enfermedad común
  7. Práctica - Nómina diaria
  8. Práctica - Nómina diaria II
  9. Práctica - Nómina diaria III
  10. Práctica - Nómina diaria IV
  11. Práctica - Nómina diaria V
  12. Práctica - Nómina diaria VI
  13. Práctica - Nómina con baja por IT
  14. Práctica - Nómina con baja por IT II
  15. Práctica - Nómina con baja por IT III
  16. Práctica - Nómina con baja por IT IV

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA CUOTA DE COTIZACIÓN - LIQUIDACIÓN DE COTIZACIONES

  1. La cuota de cotización a la Seguridad Social
  2. Bonificaciones de la cuota
  3. Presentación y conservación de documentos
  4. Recaudación de cuotas
  5. Sistema RED
  6. Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
  7. La relacion nominal de trabajadores (Modelo TC-2)
  8. Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
  9. Justificación del pago de las cuotas
  10. Práctica - Bonificación
  11. Práctica - Recargo de Cuotas
  12. Práctica - Nuestra empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 9. IRPF

  1. IRPF
  2. Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
  3. Retenciones a cuenta del IRPF
  4. Rendimientos de trabajo
  5. Retribuciones en especie
  6. Cálculo de la retención
  7. Límites a la obligación de retener
  8. Procedimiento para determinar el importe de la retención
  9. Caso Práctico 1 - Retribución anual a efectos de IRPF
  10. Caso Práctico 2 - Situación Familiar a Efectos del IRPF
  11. Caso Práctico 3 - Retención a trabajador soltero sin hijos
  12. Modelo de declaración de circunstancias familiares
  13. Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
  14. Liquidación trimestral con Hacienda
  15. Modelo 111 y cumplimentación
  16. Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
  17. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
  18. Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
  19. Documentacion a conservar de cara a una futura inspección
  20. Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
  21. Práctica - Cumplimentación del Modelo 111

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

  1. Extinción de la relación laboral
  2. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  3. Comunicación de baja de trabajadores
  4. Comunicación al Servicio Publico de Empleo Estatal
  5. Salario y Recibo de Finiquito
  6. Definición de Salario de tramitación
  7. Indemnización por suspensión del contrato
  8. Indemnización por despido o cese
  9. Recibo de saldo y finiquito
  10. Caso práctico 1 - Finiquito
  11. Caso práctico 2 - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
  12. Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario
  13. Mantenimiento de la relación laboral
  14. Ejercicio 1 - Finiquito
  15. Conversión a indefinido
  16. Baja de datos en el Regimén Especial de Trabajadores Autónomos

UNIDAD DIDÁCTICA 11. REFORMA DEL MERCADO LABORAL

  1. La reforma del mercado laboral
  2. Medidas aplicables a los beneficiarios de prestaciones por desempleo
  3. Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven
  4. Contrato indefinido para emprendedores
  5. Contrato para la formación y el aprendizaje
  6. Medidas aplicables a los beneficiarios de prestaciones por desempleo
  7. Programa de sustitución de trabajadores en formación por trabajadores
  8. Contrato indefinido para emprendedores
  9. Reposición del derecho a la prestación por desempleo
  10. Novedades de la reforma laboral en relación a la extinción del contrato de trabajo
  11. Fondo de Garantía Salarial

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