Curso gratis Práctico de Modelos de Gestión de los Recursos Humanos

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS PRÁCTICO DE MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Hoy en día es muy importante la Gestión de Recursos Humanos en la empresa. Este Curso de Modelos de Gestión de los Recursos Humanos ofrece formación orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS PRÁCTICO DE MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

1. ¿Qué es la competencia laboral? Concepto y significado.
2. Propósitos y ventajas de implementar un sistema basado en competencias.
3. Diferentes tipos de competencias y su clasificación.
4. Cómo definir perfiles de competencias para diferentes roles.
5. Pasos para diseñar mapas de competencias efectivos.
6. Proceso de implementación de un sistema de gestión por competencias.
7. Retos comunes y reconocimiento del sistema por competencias.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

1. ¿Por qué es importante evaluar el rendimiento laboral?
2. Beneficios y desafíos frecuentes en la evaluación del desempeño.
3. Fases clave para realizar una evaluación de desempeño efectiva.
4. Herramientas y aplicaciones para gestionar la evaluación del rendimiento.
5. Evaluación 360 grados: qué es y cómo funciona.
6. Relación entre evaluación del desempeño y la política salarial.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR OBJETIVOS Y VALORES

1. Relación entre estrategia, misión, visión y metas de la organización.
2. Importancia de definir objetivos claros y alcanzables.
3. Principios de la gestión por objetivos y su implementación.
4. El papel de los valores en la cultura empresarial.
5. Cómo gestionar la organización basada en valores compartidos.
6. Objetivos principales de una gestión centrada en valores.