Curso gratis Máster MBA en Dirección de Instituciones Sociales de Atención a la Dependencia

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso gratis online a través de la formación bonificada para empresas.

Nuestros cursos gratis están disponibles en modalidad online o a distancia, consúltanos para informarse de la modalidad del curso gratis para trabajadores de su interés.

OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS MÁSTER MBA EN DIRECCIÓN DE INSTITUCIONES SOCIALES DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA

Uno de los grandes logros de la sociedad del bienestar es el aumento de la esperanza de vida de la población. Este hecho reclama la existencia de centros públicos y privados destinados a la atención de este colectivo. El objetivo primordial de este Master consiste en ofrecer la formación necesaria para gestionar y dirigir profesionalmente un Centro de atención sociosanitaria para personas dependientes, garantizando así una buena calidad de vida a nuestros mayores.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS MÁSTER MBA EN DIRECCIÓN DE INSTITUCIONES SOCIALES DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA

PARTE 1. RECURSOS PARA LA ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA

MÓDULO 1. LA LEY DE DEPENDENCIA Y EL SAAD

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA LEY DE DEPENDENCIA

1. Introducción a la Ley de Dependencia

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL SISTEMA DE AUTONOMÍA Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA

1. Conceptos básicos y contexto
2. Estructura del Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia
3. Prestaciones y beneficios del sistema

MÓDULO II. AYUDAS Y APOYOS A PERSONAS DEPENDIENTES

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TECNOLOGÍAS ASISTIVAS PARA FOMENTAR LA AUTONOMÍA Y REDUCIR LA DEPENDENCIA

1. Definición y tipos de ayudas técnicas
2. Mejoras en viviendas para facilitar la autonomía

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROGRAMAS DE APOYO A LAS FAMILIAS CUIDADORAS

1. Identificación de necesidades y objetivos de las intervenciones familiares
2. Programas de información, orientación y asesoramiento para familias

MÓDULO III. ANÁLISIS DE SERVICIOS INTERMEDIOS Y MODELOS DE ALOJAMIENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTANCIAS TEMPORALES Y CENTROS DE DÍA: ANÁLISIS Y FUNCIONES

1. Introducción a los servicios intermedios
2. Centro de día en residencias gerontológicas
3. Estancias temporales en residencias y otros alojamientos
4. Centros de día especializados en atención a mayores dependientes

UNIDAD DIDÁCTICA 6. RESIDENCIAS Y ALTERNATIVAS A ESTAS

1. Residencias para personas mayores
2. Modelos alternativos de alojamiento
3. Acogimiento familiar de personas dependientes mayores

MÓDULO IV. DIRECCIÓN TÉCNICA Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN INSTITUCIONES SOCIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE SERVICIOS Y PROGRAMAS

1. Introducción y objetivos
2. Servicios en instituciones sociosanitarias
3. Programas de intervención específicos
4. Acceso y derivación a servicios públicos

UNIDAD DIDÁCTICA 8. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN BÁSICA

1. Recursos económicos y tipos de pensiones
2. Prestaciones del régimen general de la Seguridad Social

UNIDAD DIDÁCTICA 9. SERVICIOS Y PRESTACIONES PARA MENORES DE 65 AÑOS DEPENDIENTES

1. Principales colectivos beneficiarios
2. Recursos disponibles y programas específicos

UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONCLUSIONES Y VALORACIONES FINALES

1. Resumen y reflexiones finales
2. Puntos clave y recomendaciones

PARTE 2. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE INTERVENCIONES EN EL ÁMBITO INSTITUCIONAL

MÓDULO I. RECEPCIÓN Y ACOGIDA DE PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTERVENCIÓN EN LA RECEPCIÓN Y EL ENTORNO DE LAS PERSONAS DEPENDIENTES

1. Instituciones y programas de atención sociosanitaria
2. El equipo multidisciplinar y el papel de los profesionales de atención directa
3. Funciones, competencias y responsabilidades del profesional de atención sociosanitaria

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROTOCOLOS DE RECEPCIÓN Y ACOGIDA DE RESIDENTES

1. Atención según el grado de dependencia: moderada, severa y gran dependencia
2. Intervención integral y comunicación efectiva de las necesidades
3. Procedimientos y protocolos para la incorporación de nuevos residentes
4. Principios éticos en la intervención social: deontología, roles, valores y confidencialidad

MÓDULO II. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES PARA PERSONAS DEPENDIENTES

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISEÑO Y PREPARACIÓN DE ACTIVIDADES EN INSTITUCIONES

1. Protocolos para la planificación de actividades
2. Fomentar la participación activa del usuario en las actividades diarias
3. Promover la autonomía en actividades básicas e instrumentales
4. Acompañamiento en actividades diarias según indicaciones profesionales
5. Información y orientación para el desarrollo de actividades
6. Motivación y estímulo para incrementar la participación

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE ACTIVIDADES EN INSTITUCIONES

1. Protocolos de actuación en la gestión de actividades
2. Comunicación con usuarios sobre actividades opcionales y obligatorias
3. Manejo de materiales y recursos para actividades y gestión de inventarios
4. Revisión y mantenimiento de ayudas técnicas
5. Distribución y acondicionamiento de espacios y mobiliario
6. Verificación de condiciones de seguridad y accesibilidad
7. Registro y seguimiento de incidencias

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL Y GESTIÓN INTERNAS

1. Asignación de tareas y responsabilidades
2. Comunicación interna: adaptando el lenguaje a las necesidades del usuario
3. Indicadores de calidad en las intervenciones

UNIDAD DIDÁCTICA 6. PLAN DE CUIDADOS INDIVIDUALIZADOS Y GESTIÓN DOCUMENTAL

1. Componentes y elaboración del plan de cuidados individualizado
2. Gestión del expediente del usuario: estructura y contenidos
3. Procedimientos para la cumplimentación de hojas de incidencias
4. Utilización y transmisión de documentación sociosanitaria

MÓDULO III. APOYO PSICOSOCIAL Y COMUNICACIÓN EN INSTITUCIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PARTICIPACIÓN EN LA ATENCIÓN PSICOSOCIAL DE LAS PERSONAS DEPENDIENTES

1. Fomentar la adaptación a la institución a través de la relación de ayuda
2. Promover relaciones sociales y vínculos afectivos
3. El entorno como elemento que favorece la autonomía, la comunicación y la socialización

UNIDAD DIDÁCTICA 8. MEJORA DE LA COMUNICACIÓN CON EL USUARIO

1. El proceso comunicativo y sus componentes
2. Identificación y superación de barreras comunicativas
3. Estrategias para una comunicación efectiva con el usuario
4. Lenguaje no verbal y su importancia
5. Comunicación con familiares y allegados

UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN ALTERNATIVA Y AUMENTATIVA

1. Necesidades especiales y principales alteraciones del lenguaje
2. Estrategias y recursos para mejorar la comunicación
3. Sistemas alternativos y complementarios de comunicación
4. Ayudas técnicas para facilitar la comunicación
5. Intervenciones específicas en pacientes con Alzheimer

MÓDULO IV. CUIDADOS HIGIÉNICO-ALIMENTARIOS EN INSTITUCIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 10. NORMAS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE MATERIALES

1. Procedimientos de limpieza y desinfección de materiales sanitarios
2. Metodologías y controles en la esterilización
3. Prevención de infecciones y control de residuos sanitarios
4. Medidas de protección frente a riesgos laborales en tareas de limpieza

UNIDAD DIDÁCTICA 11. NUTRICIÓN EN LA TERCERA EDAD

1. Proceso de envejecimiento y sus efectos
2. Recomendaciones para una alimentación adecuada en mayores
3. Alteraciones psico-biológicas que afectan a la nutrición
4. Componentes de una dieta equilibrada para mayores
5. Requerimientos energéticos y otros nutrientes esenciales

UNIDAD DIDÁCTICA 12. PRIMEROS AUXILIOS EN SITUACIONES DE EMERGENCIA

1. Reconocimiento de situaciones de riesgo y protocolos de actuación
2. Técnicas básicas de primeros auxilios
3. Gestión y mantenimiento del botiquín de emergencia

PARTE 3. GESTIÓN Y RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

1. Introducción a la planificación de recursos humanos
2. Importancia y ventajas de planificar el plantilla
3. Objetivos y requisitos previos
4. Modelos de planificación adaptados a diferentes organizaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y DESARROLLO DEL TALENTO

1. Formación y desarrollo profesional
2. Herramientas de marketing interno para la gestión del talento

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

1. Introducción a la comunicación en la organización
2. Canales internos y externos de comunicación
3. Implementación de planes de comunicación
4. Cultura y clima laboral
5. Motivación y satisfacción laboral

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS Y RELACIONES LABORALES

1. Tipos de contrato y relación laboral
2. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
3. Gestión del tiempo de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Diferentes tipos y modalidades de contratos
2. Contratos indefinidos y temporales
3. Contratos para personas con discapacidad
4. Transformaciones y modificaciones contractuales
5. Otros tipos de contratos y sus características
6. Alteraciones y finalización de contratos

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGURIDAD SOCIAL

1. Introducción y marco general
2. Obligaciones y gestión de altas y bajas
3. Regímenes y sistemas especiales

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS

1. Componentes del salario
2. Cálculo y aportaciones a la Seguridad Social
3. Retenciones de IRPF

PARTE 4. GESTIÓN ECONÓMICA Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

1. Conceptos básicos y marco normativo
2. Dualidad y valoración contable
3. Elaboración y análisis de los estados financieros
4. El patrimonio empresarial y su control
5. Normativa aplicable: Plan General Contable

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL CICLO CONTABLE

1. Casos prácticos y ejemplos
2. Balance inicial y registros de operaciones
3. Ajustes y cierre del ejercicio
4. Cuentas anuales y distribución de beneficios o pérdidas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRINCIPIOS Y VALORACIÓN CONTABLE

1. Principios fundamentales de la contabilidad
2. Valoración de activos y pasivos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE GASTOS E INGRESOS

1. Diferenciación entre pagos, cobros, gastos e ingresos
2. Contabilización en grupos 6 y 7
3. Cálculo del resultado contable

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INMOVILIZADO Y OPERACIONES DE TRÁFICO

1. Definición y clasificación del inmovilizado
2. Contabilización y amortización
3. Operaciones con clientes y proveedores
4. Gestión de operaciones comerciales y de tráfico

MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN

1. Introducción a la prevención
2. Relación entre trabajo, salud, calidad y productividad
3. Impacto de las condiciones laborales en la salud

UNIDAD DIDÁCTICA 7. RIESGOS EN ENTORNOS CLÍNICOS Y HOSPITALES

1. Riesgos específicos del sector sanitario
2. Condiciones de seguridad, higiene y ergonomía
3. Factores psicosociales y absentismo laboral
4. Acoso laboral y estrés en el trabajo

PARTE 5. GESTIÓN DE LA CALIDAD EN INSTITUCIONES SOCIOSANITARIAS

MÓDULO I. INTRODUCCIÓN A LA CALIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA CALIDAD?

1. Concepto y definición de calidad
2. Historia y evolución de la gestión de calidad
3. ¿Qué nivel de calidad ofrecer?
4. Costes asociados a la calidad
5. Sistemas de gestión de calidad: historia y principios
6. Ocho principios fundamentales de la gestión de calidad
7. Círculos de control de calidad y beneficios

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD (SGC) SEGÚN ISO 9001

1. Introducción y objetivos
2. Contenidos de la normativa UNE-EN ISO 9001:2008
3. Fases del ciclo de calidad en organizaciones de bienes y servicios
4. Pasos para integrar y promover la cultura de calidad entre colaboradores
5. Claves para una gestión de calidad efectiva
6. Casos prácticos de aplicación de la gestión de calidad

UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS DE CALIDAD

1. Técnicas de generación y análisis de ideas
2. Diagramas de afinidad y causa-efecto
3. Metodología de los cinco porqués
4. Cuestionarios y análisis de problemas
5. Modelos de sistematización y priorización
6. Diagramas de Pareto y toma de decisiones

UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELO DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

1. Componentes y fases del modelo
2. Proceso de auditorías internas y en profundidad

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CALIDAD TOTAL Y SU EVOLUCIÓN

1. Historia y fundamentos de la Calidad Total
2. Modelo europeo de excelencia y autoevaluación
3. Sistemas ISO 9000 y manual de calidad
4. Planificación y diseño de sistemas de calidad
5. Técnicas avanzadas: benchmarking y reingeniería de procesos

UNIDAD DIDÁCTICA 6. NORMATIVA UNE 158201:2007 Y GESTIÓN DE CENTROS DE DÍA Y NOCHE

1. Introducción y alcance de la norma UNE 158401:2007
2. Requisitos y términos clave
3. Gestión de la calidad en centros de día y centros de noche

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE CENTROS RESIDENCIALES SEGÚN UNE 158101:2008

1. Objeto y ámbito de la norma
2. Definiciones y términos esenciales
3. Implementación del sistema de gestión en residencias
4. Responsabilidades directivas y gestión de recursos
5. Prestación del servicio y mejora continua
6. Derechos y deberes de residentes y profesionales