Curso gratis Especialista en Relaciones Laborales en el Deporte

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso gratis online a través de la formación bonificada para empresas.

Nuestros cursos gratis están disponibles en modalidad online o a distancia, consúltanos para informarse de la modalidad del curso gratis para trabajadores de su interés.

OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES EN EL DEPORTE

En el ámbito del deporte, igual que en cualquier otro, es muy importante conocer detalladamente las relaciones laborales adecuadas para garantizar que se cumple con la normativa vigente en las relaciones contractuales. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para conocer el derecho existente respecto a las relaciones laborales de los contratos de los deportistas.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES EN EL DEPORTE

MÓDULO 1. SEGURIDAD SOCIAL EN EL DEPORTE

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Seguridad Social en el ámbito deportivo

1. Introducción a la Seguridad Social en el mundo del deporte
2. Principios fundamentales que inspiran el Derecho del Trabajo
3. Normas laborales internacionales y su impacto
4. Normas comunitarias en el ámbito laboral
5. La Constitución Española y su influencia en las relaciones laborales
6. Principales leyes laborales
7. Decretos legislativos que regulan el trabajo
8. Decretos leyes en materia laboral
9. El papel y alcance de los Reglamentos
10. - Ámbito material de los Reglamentos
11. - La potestad reglamentaria
12. - Tipos y clases de Reglamentos
13. El uso de la costumbre laboral como fuente normativa
14. Condiciones más beneficiosas de origen contractual
15. Fuentes profesionales en el ámbito laboral
16. - Criterios organizativos
17. - Criterios ideológicos
18. - Criterios jurídicos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

1. Relación entre trabajo y salud
2. - Definiciones y conceptos clave
3. - La importancia de la salud en el entorno laboral
4. Riesgos profesionales y su gestión
5. Factores que incrementan el riesgo en el trabajo
6. Consecuencias y daños asociados a la actividad laboral
7. - Accidentes laborales
8. - Enfermedades profesionales
9. - Otras patologías relacionadas con el trabajo
10. - Impacto económico y operativo para las empresas
11. Marco normativo básico en prevención de riesgos laborales
12. - Ley de Prevención de Riesgos Laborales
13. - Reglamento de los Servicios de Prevención
14. - Alcance y fundamentos jurídicos
15. - Directivas europeas sobre seguridad y salud en el trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. La relación laboral del deportista profesional

1. El deportista profesional: características y regulación

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Ley estatal del deporte

1. Principios generales y marco legal
2. El Consejo Superior de Deportes y su función
3. Organizaciones deportivas: estructuras y roles
4. - Clubs deportivos
5. - Federaciones españolas
6. - Ligas profesionales
7. - Entes de promoción deportiva
8. - Disposiciones comunes en la regulación deportiva
9. Normativa sobre competiciones deportivas
10. El Comité Olímpico Español y el Comité Paralímpico Español
11. Deportes de alto nivel y su regulación
12. Investigación, formación y enseñanza deportiva
13. Control de sustancias y métodos prohibidos en la práctica deportiva
14. Medidas para prevenir la violencia en eventos deportivos
15. Normas sobre instalaciones deportivas
16. Disciplina deportiva y su gestión
17. Asamblea general del deporte
18. Procedimientos de conciliación extrajudicial en el ámbito deportivo
19. Disposiciones adicionales, transitorias y finales del marco legal

MÓDULO 2. CONTRATACIONES EN EL DEPORTE

UNIDAD DIDÁCTICA 5. Contratos (I): Modalidades de contratación

1. El contrato de trabajo: conceptos básicos
2. - Definición y elementos esenciales
3. - Capacidad para contratar
4. - Contenido y condiciones del contrato
5. - Período de prueba (artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores)
6. - Duración del contrato
7. - Sujetos implicados en la contratación
8. Las empresas de trabajo temporal (ETT): funciones y regulación
9. Tiempo de trabajo y jornadas laborales
10. - La jornada laboral estándar
11. - Horas extraordinarias y su regulación
- Horario y distribución del trabajo - Horas recuperables y nocturnas - Descansos semanales y días festivos - Vacaciones y permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 6. Contratos (II): Tipologías y modalidades

1. Distintas tipologías y modalidades de contratos laborales
2. Contratos indefinidos
3. - Contrato indefinido ordinario
4. - Contrato fijo-discontinuo
5. - Contrato de apoyo a emprendedores con carácter indefinido
6. Contratos temporales
7. - Contrato por obra o servicio determinado
- Contrato eventual por circunstancias de la producción - Contrato para formación y aprendizaje - Contrato formativo con desempleados - Contratos en prácticas y en prácticas por ETT - Contrato de interinidad
8. Contratos específicos para personas con discapacidad
9. - Contratos indefinidos para trabajadores con discapacidad
- Contratos formativos y en prácticas para personas con discapacidad - Contrato en prácticas para discapacitados - Contrato temporal de fomento del empleo para discapacitados - Contratos de interinidad para sustituir discapacitados en desempleo
10. Transformación de contratos en prácticas, relevo y sustitución por jubilación anticipada
11. Otros tipos de contratos especiales
12. - Contratos con personas en exclusión social en empresas de inserción
- Contrato de trabajo en grupo - Trabajo a distancia - Contratos para personal investigador en formación y predoctorales
13. Causas y procedimientos en modificaciones, suspensión y extinción de contratos
14. - Ineficacia del contrato
- Suspensión del contrato: causas y efectos - Extinción del contrato y procesos judiciales

UNIDAD DIDÁCTICA 7. Sistema Contrat@

1. Gestión y comunicación de contratos a través del sistema Contrat@
2. - Información general y requisitos
3. - Solicitud de autorización y recuperación de claves
4. - Seguimiento y estado de las solicitudes
5. Procedimientos en el sistema Contrat@
6. - Comunicación de contratos por datos y ficheros
7. - Correcciones y actualizaciones de datos
8. - Inclusión de contratos en la Oficina de Empleo
9. Comunicación de la copia básica del contrato
10. - Contratos iniciales
11. - Transformaciones y modificaciones
12. Seguimiento y control de las comunicaciones realizadas

UNIDAD DIDÁCTICA 8. Modificación, suspensión y extinción del contrato

1. Cambios en las condiciones del contrato de trabajo
2. - Movilidad funcional y sus límites
3. - Modificaciones sustanciales y sus procedimientos
4. - Movilidad geográfica: causas y efectos
5. La suspensión del contrato: causas, procedimientos y efectos jurídicos
6. - Reincorporación y reserva del puesto
- La excedencia voluntaria y sus implicaciones
7. Extinción del contrato: motivos y procedimientos
8. Expedientes de regulación de empleo (ERE): definición y gestión

MÓDULO 3. NÓMINAS

UNIDAD DIDÁCTICA 9. Gestión de nóminas

1. Concepto y elementos del salario
2. - Definición de salario y componentes
3. - Salario mínimo interprofesional
4. - Pagas extraordinarias y su regulación
5. - Cómo se recibe y se realiza el recibo de salario
6. - Garantías y derechos salariales
7. Cotización a la Seguridad Social: obligaciones y cálculo
8. - Sujetos responsables y responsables del pago
9. - Cálculo de cotizaciones
10. Retenciones del IRPF en la nómina

UNIDAD DIDÁCTICA 10. Jurisdicción laboral

1. El Derecho Procesal Laboral: conceptos y naturaleza jurídica
2. - Proceso laboral: fases y características
3. - Jurisdicción competente y competencia
4. - Concepto de prejudicialidad
5. El Orden Jurisdiccional Social
6. - Nociones básicas
7. - Órganos jurisdiccionales laborales
8. - Ley reguladora de la Jurisdicción Social
9. Procedimientos en el orden social: recursos y vías administrativas previas
10. - Tipos de recursos administrativos
- Actos recurribles y no recurribles - Procedimientos de presentación y plazos - Reclamaciones previas a la vía judicial
11. Principios que rigen el proceso laboral
12. - El proceso laboral ordinario y sus etapas

UNIDAD DIDÁCTICA 11. Dirección económica y financiera en el deporte

1. Planificación económica y financiera de una entidad deportiva
2. Obligaciones contables y principios básicos
3. - Normativa del Plan General de Contabilidad
4. - Conceptos fundamentales: partida doble, activo, pasivo, ingresos y gastos
5. - Elaboración y mantenimiento del registro contable de operaciones

MÓDULO 4. HERRAMIENTAS LABORALES EN EL DEPORTE

UNIDAD DIDÁCTICA 12. Planificación en el sector deportivo

1. Estructura y organización de las entidades deportivas
2. - Organizaciones deportivas públicas
3. - Organizaciones deportivas privadas sin ánimo de lucro
4. Instalaciones deportivas convencionales
5. - Piscinas
6. - Pistas deportivas
7. - Campos deportivos