Curso gratis Relaciones Laborales y Registro Retributivo

Curso gratis Relaciones Laborales y Registro Retributivo online para trabajadores y empresas

Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria

Modalidad del curso: Online

Duración del curso: 120 Horas

Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso


Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS RELACIONES LABORALES Y REGISTRO RETRIBUTIVO

Entre los objetivos del área de Relaciones laborales:
- Tipos de contrato de trabajo
- Tramitar las altas del trabajador en Seguridad Social
- Realización de nómina
- La cuota de cotización y la liquidación de cotizaciones
- El IRPF
- La extinción de la relación laboral


Registro retributivo
El Real Decreto 902/2020 establece la obligatoriedad de todas las empresas con al menos un trabajador, de realizar un registro para garantizar la efectividad del principio de igual retribución por trabajos, no solo iguales, sino de igual valor sin realizar distinción, abordando diversos aspectos relativos a la igualdad de oportunidades en la empresa y erradicación de la discriminación por razón de sexo. La falta de información al respecto ha sido evidente de hecho, desde el año 2020 hasta la misma fecha entrada en vigor de la obligatoriedad de elaborar dicho registro (registro retributivo), no existía un modelo oficial de registro. Nuestro curso pretende de una forma directa y sin profun

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS RELACIONES LABORALES Y REGISTRO RETRIBUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. RELACIONES LABORALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCCIÓN

    1. Inicio de la relación laboral
    2. Contrato de trabajo
    3. Alta del trabajador
    4. El salario y el recibo de salarios
    5. Liquidación de retenciones
    6. IRPF
    7. Suspensión o extinción del contrato de trabajo

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA RELACIÓN LABORAL

    1. La relación laboral
    2. Relaciones laborales especiales
    3. Relaciones no laborales o excluídas
    4. Prestación laboral

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONTRATO DE TRABAJO

    1. El contrato de trabajo
    2. Comunicar la Contratación
    3. Tipos de contratos de trabajo
    4. Contratos indefinidos
    5. Contrato temporal
    6. Contrato para la formación y el aprendizaje
    7. Contrato en prácticas
    8. Prórroga del contrato de trabajo
    9. Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
    10. Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
    11. Práctica - Contrato de trabajo temporal
    12. Práctica - Contrato indefinido ordinario

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. SEGURIDAD SOCIAL - ALTA DEL TRABAJADOR

    1. Historia de la Seguridad Social
    2. Organigrama de la Seguridad Social
    3. Definición Seguridad Social
    4. Actos administrativos ante la Seguridad Social
    5. Alta de la empresa en la Seguridad Social
    6. Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
    7. Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
    8. Alta en la Seguridad Social
    9. Plazos de presentación
    10. Forma de practicarse
    11. Presentación a través de medios informáticos
    12. Sistema de la Seguridad Social
    13. Regimen general de la Seguridad Social
    14. Regimen especial de Trabajadores Autónomos
    15. Regímenes especiales integrados
    16. Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
    17. Ejercicio 2. Alta del trabajador
    18. Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL RECIBO DE SALARIOS O NÓMINA

    1. El recibo de salarios
    2. Salario mínimo interprofesional (SMI)
    3. Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM)
    4. Garantía del salario
    5. Nómina
    6. Cálculo de la base de cotización
    7. Base de cotización por contingencias comunes
    8. Base de cotización por contingencias profesionales
    9. Deducciones
    10. Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización
    11. Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. NÓMINA MENSUAL

    1. Realización de una Nómina mensual
    2. Cálculo de las cuotas de cotización
    3. Práctica - Nómina mensual
    4. Práctica - Nómina mensual II
    5. Práctica - Nómina mensual III
    6. Práctica - Nómina mensual IV
    7. Práctica - Nómina mensual V
    8. Práctica - Nómina mensual VI
    9. Práctica - Nómina mensual VII
    10. Práctica - Nómina mensual VIII
    11. Práctica - Nómina mensual IX
    12. Práctica - Nómina mensual X
    13. Práctica - Nómina mensual XI
    14. Práctica - Nómina mensual XII

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. NÓMINAS DIARIAS Y EN IT

    1. Nóminas diarias
    2. Incapacidad Temporal (IT)
    3. Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
    4. Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
    5. Nómina en IT por Accidente de Trabajo
    6. Nómina en IT por enfermedad común
    7. Práctica - Nómina diaria
    8. Práctica - Nómina diaria II
    9. Práctica - Nómina diaria III
    10. Práctica - Nómina diaria IV
    11. Práctica - Nómina diaria V
    12. Práctica - Nómina diaria VI
    13. Práctica - Nómina con baja por IT
    14. Práctica - Nómina con baja por IT II
    15. Práctica - Nómina con baja por IT III
    16. Práctica - Nómina con baja por IT IV

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA CUOTA DE COTIZACIÓN - LIQUIDACIÓN DE COTIZACIONES

    1. La cuota de cotización a la Seguridad Social
    2. Bonificaciones de la cuota
    3. Presentación y conservación de documentos
    4. Recaudación de cuotas
    5. Sistema RED
    6. Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
    7. La relación nominal de trabajadores (Modelo TC-2)
    8. Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
    9. Justificación del pago de las cuotas
    10. Práctica - Bonificación
    11. Práctica - Recargo de Cuotas
    12. Práctica - Nuestra empresa

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. IRPF

    1. IRPF
    2. Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
    3. Retenciones a cuenta del IRPF
    4. Rendimientos de trabajo
    5. Retribuciones en especie
    6. Cálculo de la retención
    7. Límites a la obligación de retener
    8. Procedimiento para determinar el importe de la retención
    9. Caso Práctico 1 - Retribución anual a efectos de IRPF
    10. Caso Práctico 2 - Situación Familiar a Efectos del IRPF
    11. Caso Práctico 3 - Retención a trabajador soltero sin hijos
    12. Modelo de declaración de circunstancias familiares
    13. Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
    14. Liquidación trimestral con Hacienda
    15. Modelo 111 y cumplimentación
    16. Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
    17. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
    18. Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
    19. Documentación a conservar de cara a una futura inspección
    20. Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
    21. Práctica - Cumplimentación del Modelo 111

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

    1. Extinción de la relación laboral
    2. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
    3. Comunicación de baja de trabajadores
    4. Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
    5. Salario y Recibo de Finiquito
    6. Definicion de Salario de tramitación
    7. Indemnización por suspensión del contrato
    8. Indemnización por despido o cese
    9. Recibo de saldo y finiquito
    10. Caso práctico 1 - Finiquito
    11. Caso práctico 2 - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
    12. Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario
    13. Mantenimiento de la relación laboral
    14. Ejercicio 1 - Finiquito
    15. Conversión a indefinido
    16. Baja de datos en el Regimen Especial de Trabajadores Autónomos

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. REGISTRO RETRIBUTIVO Y AUDITORÍA RETRIBUTIVA

      UNIDAD DIDÁCTICA 13. CONSIDERACIONES GENERALES

      1. Concepto sobre Registro Retributivo y Auditoría Retributiva
      2. Qué dice el RD 6-2019, de 1 de marzo
      3. Qué dice el RD 902-2020, de 13 de octubre
      4. Qué dice el artículo 28 del Estatuto de los trabajadores
      5. Qué dice meta 8.5 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible

      UNIDAD DIDÁCTICA 14. EL TRABAJO

      1. Mercado de trabajo Conceptos
      2. Población en edad de trabajar, activa, inactiva, ocupada y desempleada
      3. Concepto Brecha de género
      4. Concepto Brecha salarial
      5. Concepto de Techo de cristal y Suelo pegajoso
      6. Discriminación por sexo en el ámbito laboral
      7. Roles y estereotipos de género

      UNIDAD DIDÁCTICA 15. REGISTRO RETRIBUTIVO

      1. Qué se entiende por Registro Retributivo
      2. Empresas que estan obligadas a realizar registro retributivo Entrada en vigor
      3. Quién puede solicitar o exigir este registro retributivo
      4. Qué debe contener el registro retributivo
      5. Cómo se realiza el registro retributivo
      6. Qué es el salario base, los complementos salariales, las percepciones extrasalariales
      7. Qué significa distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor
      8. Concepto sobre media aritmética y mediana
      9. Calcular la brecha salarial de género
      10. Registro retributivo de las empresas con auditoría retributiva

      UNIDAD DIDÁCTICA 16. AUDITORÍA RETRIBUTIVA

      1. Qué es una auditoría retributiva
      2. Empresas que están obligadas a realizar auditoría retributiva. Entrada en vigor
      3. Relación Plan de Igualdad-Auditoría Retributiva
      4. Puntos que debe contener una Auditoría Retributiva

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