Curso gratis Especialista en Mobbing Laboral y Riesgos Psicosociales

Curso gratis Especialista en Mobbing Laboral y Riesgos Psicosociales online para trabajadores y empresas

Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria

Modalidad del curso: A distancia y Online

Duración del curso: 100 Horas

Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso


Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN MOBBING LABORAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES

A través de los contenidos de este curso, el alumnado será capaz de interpretar los factores de riesgos psicosociales para el/la trabajador/a, al tiempo en que adquiere una perspectiva crítica a través del análisis para detectar a tiempo estos riesgos, diferenciar qué es mobbing de lo que no lo es, y conocer cuáles son las herramientas básicas para afrontar esta situación mediante la aclaración de conceptos tales como el acoso sexual, acoso psicológico, estrés laboral, etc.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN MOBBING LABORAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO

  1. Conceptos básicos: trabajo y salud
  2. - Trabajo
  3. - Salud
  4. - Factores de Riesgo
  5. - Condiciones de Trabajo
  6. - Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO

  1. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  2. - Accidente de trabajo
  3. - Tipos de accidente
  4. - Regla de la proporción accidentes/incidentes
  5. - Repercusiones de los accidentes de trabajo
  6. Enfermedad Profesional

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA CARGA MENTAL DEL TRABAJO

  1. Concepto de Carga Mental
  2. - Definiciones de Carga Mental
  3. Modelos de Procesamiento de la Información
  4. - Niveles de Procesamiento de la Memoria
  5. Factores Determinantes de la Carga Mental
  6. - Exigencias de la Tarea
  7. - Condiciones Ambientales
  8. - Factores Psicosociales
  9. Consecuencias de la Carga Mental
  10. - Sobrecarga e Infracarga Mental
  11. - Monotonía
  12. - Fatiga Mental
  13. - Estrés
  14. Evaluación de la Carga Mental
  15. - Métodos Objetivos
  16. - Métodos Subjetivos
  17. Criterios Preventivos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. FACTORES PSICOSOCIALES PARA SU EVALUACIÓN

  1. Introducción
  2. Fases de la evaluación de factores psicosociales
  3. Fases
  4. - Necesidad de la evaluación psicosocial
  5. - Aproximaciones al estudio
  6. - Determinación de los riesgos que se han de analizar
  7. - Diseño del estudio
  8. - Elección de la metodología y de las técnicas de investigación que se han de aplicar.
  9. - Formulación de hipótesis
  10. - Planificación y realización del trabajo de campo
  11. Análisis de los resultados
  12. Elaboración de un informe de resultado

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBBING

  1. Antecedentes
  2. ¿Qué es el mobbing? Distintas definiciones
  3. Tipos de Violencia en el trabajo.
  4. Causas de las conductas violentas y agresivas
  5. - Las condiciones de trabajo, caldo de cultivo del acoso moral
  6. - Desarrollo del problema
  7. - La empresa como campo de concentración.
  8. Las partes Implicadas
  9. - El Agresor
  10. - La Víctima
  11. - El Entorno
  12. Estrategias de intervención
  13. - Atención emocional y mental
  14. - Apoyo Legal y de la Administración
  15. - Estrategias de Afrontamiento

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACOSO SEXUAL

  1. Introducción
  2. Factores Causantes del Acoso Sexual
  3. Tipos de Acoso Sexual
  4. - Según el grado de acoso
  5. - Según el tipo de conducta
  6. Consideraciones sobre el acoso sexual
  7. Consecuencias del Acoso Sexual
  8. - ¿Qué se está haciendo al respecto?
  9. - Consideraciones sobre el acoso sexual en la legislación española

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL ESTRÉS LABORAL

  1. Introducción
  2. Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral
  3. - Modelo de interacción entre demandas y rol
  4. - Modelo de interacción entre demandas, control y apoyo social
  5. - Modelo de desequilibrio entre demandas, apoyo y restricciones
  6. - Modelo de desajuste entre demandas y recursos del trabajador
  7. - Modelo orientado a la dirección
  8. - Modelo de desbalance entre esfuerzos y recompensa
  9. Desarrollo del Estrés Laboral
  10. - ¿Cómo funciona el estrés?
  11. - Componentes del estrés laboral. Estresores.
  12. - Fases del estrés. Síndrome General de Adaptación (SGA)
  13. Tipos de estrés Laboral
  14. Causas del Estrés Laboral
  15. Síntomas del estrés laboral
  16. Consecuencias del Estrés Laboral
  17. - Consecuencias para el trabajador
  18. - Consecuencias para la organización

UNIDAD DIDÁCTICA 8. BURNOUT: SÍNDROME DEL QUEMADO

  1. ¿Qué es el Burnout?
  2. Tipos de Burnout
  3. Fases del Burnout
  4. Causas del Burnout
  5. Síntomas del Burnout
  6. Consecuencias del Burnout
  7. Relaciones entre Estrés y Burnout

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

  • 1 Manual teórico:"Mobbing. Riesgos Psicosociales"
  • 1 Cuaderno de ejercicios:"Mobbing. Riesgos Psicosociales"

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