Curso gratis Encargado de Óptica

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS ENCARGADO DE ÓPTICA

La profesión de encargado de óptica es necesaria dentro del ámbito de la óptica. Los avances en materia de nuevas tecnologías o los cambios de relación con los clientes, exigen habilidades comunicativas, de organización y gestión específicas. Comprobaremos la importancia de la calidad como uno de los requisitos más importantes a cumplir por los ópticas. Este curso aporta una formación superior pensada para encargarse de una óptica.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS ENCARGADO DE ÓPTICA

PARTE 1. ENCARGADO DE ÓPTICA

MÓDULO 1. GESTIÓN DEL SERVICIO ÓPTICO Y ANÁLISIS VISUAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANATOMÍA DEL OJO

1. Las órbitas oculares
2. El globo ocular: estructura y funciones
3. Anteojos oculares: tipos y características
4. La túnica vascular del ojo
5. La retina: estructura y función
6. Medios refringentes del ojo
7. Músculos extrínsecos oculares

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO VISUAL

1. Introducción al proceso visual
2. La luz: propiedades y comportamiento
3. La luz en el ojo humano: cómo se procesa la visión

UNIDAD DIDÁCTICA 3. AGUDEZA VISUAL

1. ¿Qué es la agudeza visual?
2. Factores que influyen en la agudeza visual
3. Formas de medir la agudeza visual
4. Optotipos: definición y uso
5. Evaluación de la agudeza visual a distancia
6. Evaluación de la agudeza visual cercana
7. Pruebas pediátricas para medir la agudeza visual

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DEFECTOS VISUALES

1. Introducción a los defectos visuales
2. Estados refractivos del ojo
3. Anisometropía: definición y consecuencias
4. Principales defectos de refracción
5. Aniseiconia
6. Presbicia: qué es y cómo se corrige
7. La acomodación ocular
8. Binocularidad y su importancia

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXAMEN OPTOMÉTRICO I

1. Pruebas preliminares para evaluar la visión
2. Instrumentos básicos para el examen
3. Recogida de la historia clínica

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EXAMEN OPTOMÉTRICO II

1. Refracción objetiva: técnicas y herramientas
2. Refracción subjetiva: procedimientos y consejos
3. Pruebas complementarias para la salud ocular

MÓDULO 2. GESTIÓN DEL SERVICIO DE GRADUACIÓN E INSTRUMENTOS ÓPTICOS

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GRADUACIÓN E INSTRUMENTOS ÓPTICOS

1. ¿Qué es la graduación ocular?
2. Sistema de proyección en la graduación
3. El frontofocómetro: funcionamiento y utilidad
4. Las lupas y su aplicación
5. Oculares: tipos y usos
6. El microscopio óptico
7. Tipos de anteojos según su función

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS LENTES OFTÁMICAS

1. Introducción a las lentes oftálmicas
2. Características principales de las lentes
3. Clasificación de lentes según el material
4. Proceso de fabricación de lentes
5. Tratamientos de las lentes oftálmicas
6. Tipos de lentes según el tipo de visión que corrigen

UNIDAD DIDÁCTICA 9. CATÁLOGO Y TARIFA DE LENTES OFTÁLMICAS

1. Introducción a los catálogos de lentes
2. Cómo interpretar y usar el catálogo
3. Estructura del catálogo de lentes

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LAS MONTURAS ÓPTICAS

1. Historia y evolución de las monturas
2. Materiales utilizados en la fabricación
3. Proceso de fabricación de monturas
4. Tratamientos superficiales de las monturas
5. Clasificación de las monturas
6. Tipologías según la forma del rostro
7. Cómo elegir la montura adecuada según el tipo de rostro

UNIDAD DIDÁCTICA 11. CONOCIMIENTOS BÁSICOS SOBRE LENTES DE CONTACTO

1. Historia y evolución de las lentes de contacto
2. Cómo actúan las lentes de contacto en el ojo
3. Clasificación de lentes de contacto
4. Cualidades necesarias en su fabricación
5. Métodos de producción de lentes de contacto
6. Qué define a una lente de contacto ideal

MÓDULO 3. GESTIÓN DEL SERVICIO DE AUDÍFONOS EN UNA ÓPTICA

UNIDAD DIDÁCTICA 12. ANATOMÍA DEL OÍDO

1. Esquema general del oído
2. Pabellón auditivo y conducto auditivo externo
3. Oído medio: estructura y funciones
4. Oído interno: estructura y funciones

UNIDAD DIDÁCTICA 13. PÉRDIDA AUDITIVA Y AUDÍFONOS

1. ¿Qué es la pérdida de audición?
2. Cómo funciona el oído
3. Señales y síntomas de pérdida auditiva
4. Causas comunes de la pérdida auditiva
5. Pruebas auditivas: en qué consisten
6. Grados y tipos de pérdida auditiva
7. Opciones de tratamiento
8. Funcionamiento y tipos de audífonos
9. Sugerencias para cuidar la audición

MÓDULO 4. CÓDIGO DEONTOLÓGICO EN ÓPTICAS

UNIDAD DIDÁCTICA 14. CÓDIGO DEONTOLÓGICO

1. Introducción a la ética profesional
2. Actuación ética del profesional
3. Relación con el paciente y la confianza
4. Relaciones entre profesionales del sector
5. Trabajo en equipo y colaboración
6. Delegación de tareas
7. Normas en establecimientos sanitarios de óptica
8. Publicidad ética y responsable
9. Publicaciones profesionales
10. Investigación y ética
11. Relaciones entre profesionales en la corporación

MÓDULO 5. TÉCNICAS DE VENTA EN ÓPTICAS

UNIDAD DIDÁCTICA 15. COMPORTAMIENTO DE VENTA

1. Perfil del vendedor
2. Tipos de vendedores y sus características
3. Claves para ser un buen vendedor
4. Cómo alcanzar el éxito en ventas
5. Conceptos básicos de psicología aplicada a la venta
6. Funciones y actividades del vendedor

UNIDAD DIDÁCTICA 16. TÉCNICAS DE VENTA

1. Tipos de ventas en el comercio óptico
2. Estrategias y técnicas de venta efectivas
3. Pasos y metodología del proceso de venta
4. El precontacto y la preparación
5. El contacto con el cliente
6. Argumentación y presentación de productos
7. Demostraciones y pruebas
8. Negociación y manejo de objeciones
9. Clausura y cierre de la venta

PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN ÓPTICAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

1. Introducción a la planificación de personal
2. Concepto y objetivos de la gestión de recursos humanos
3. Importancia y ventajas de planificar el personal
4. Requisitos previos para una buena planificación
5. Especial consideración en PYMES
6. Modelos y enfoques para la planificación de recursos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE RRHH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

1. Formación y desarrollo del talento en la empresa
2. El marketing de la formación y la evaluación del talento

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

1. Introducción a la comunicación en la empresa
2. Herramientas y canales de comunicación interna
3. Elaboración de un plan de comunicación interno
4. La comunicación con el exterior: relaciones públicas y marketing
5. Cultura empresarial y valores
6. Clima laboral y motivación del equipo
7. Satisfacción y bienestar en el trabajo

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL DE ÓPTICAS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

1. El contrato de trabajo: elementos y tipos
2. Gestión del tiempo de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES Y MODIFICACIONES

1. Diferentes tipos y modalidades de contratos laborales
2. Modificaciones sustanciales del contrato
3. Ineficacia, suspensión y finalización del contrato

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Introducción y estructura del sistema de Seguridad Social
2. Régimen de afiliación y altas/bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS

1. Componentes del salario
2. Cotizaciones a la Seguridad Social
3. Retenciones del IRPF

PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA DE ÓPTICAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL MÉTODO CONTABLE

1. Concepto de contabilidad
2. Partida doble o dualidad en la contabilidad
3. Valoración de las operaciones
4. Registro en las cuentas
5. Los estados financieros principales
6. El patrimonio en la contabilidad

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE

1. Notas previas y organización
2. Inicio de la contabilidad
3. Registro de transacciones del ejercicio
4. Ajustes y correcciones antes del cierre
5. Balance de comprobación
6. Cálculo del resultado económico
7. Cierre del ejercicio contable
8. Elaboración de las cuentas anuales
9. Distribución de beneficios o pérdidas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD

1. Fundamentos y principios básicos
2. Criterios de valoración y reconocimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS

1. Concepto de pagos y cobros
2. Gastos e ingresos: definición y clasificación
3. Registro en cuentas y resultados
4. Valoración de gastos e ingresos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO Y CASOS PRÁCTICOS

1. Inmovilizado: concepto y tipos
2. Inmovilizado material e intangible
3. Registro y valoración contable
4. Correcciones valorativas y deterioros

UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO Y PRÁCTICA

1. Operaciones financieras y comerciales básicas
2. Préstamos y cuentas a cobrar con clientes y deudores
3. Pasivos financieros y otras obligaciones
4. Débitos por operaciones no comerciales

MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ÓPTICAS

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Introducción a la prevención
2. El trabajo y su impacto en la salud
3. Efectos de las condiciones laborales en la productividad y bienestar
4. Importancia de la calidad en el entorno laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 8. RIESGOS EN CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES

1. Introducción a los riesgos específicos
2. Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad
3. Riesgos higiénico-sanitarios
4. Riesgos ergonómicos en el sector
5. Aspectos de absentismo, rotación y riesgos psicosociales
6. El acoso psicológico en el trabajo
7. El estrés laboral y su gestión

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

• Manual teórico: Óptica
• Manual teórico: Gestión Laboral y de Recursos Humanos
• Manual teórico: Gestión Contable y Prevención de Riesgos Laborales
• Cuaderno de ejercicios: Encargado de Óptica