Curso gratis Especialista en Atención a Usuarios de la Orientación Laboral

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN ATENCIÓN A USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

El orientador laboral debe conocer las características y necesidades propias de cada uno de los colectivos con los que trabaja, de forma que pueda ofrecer en cada situación un itinerario adecuado que facilite la inserción laboral del usuario. El curso de atención a los usuarios de la orientación laboral ofrece los conocimientos necesarios con los que el profesional de este ámbito podrá prestar esta atención personalizada.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN ATENCIÓN A USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

MÓDULO 1. LA FUNCIÓN DEL TÉCNICO EN ORIENTACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERFIL DEL ORIENTADOR LABORAL Y SUS FUNCIONES

1. Ámbito de actuación: la orientación sociolaboral
2. Perfil profesional del técnico en orientación laboral
3. Áreas específicas de intervención
4. Niveles de intervención y actuación
5. Funciones clave y principios éticos
6. Diseño y seguimiento de los itinerarios de inserción sociolaboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS CLAVE EN LA PROFESIÓN

1. ¿Qué entendemos por “competencia”? Concepto y significado
2. Formación y desarrollo de las competencias profesionales
3. Las cualificaciones profesionales y su importancia

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA

1. ¿Qué es una relación de ayuda?
2. Gestionando situaciones de crisis y expectativas del usuario
3. Diferentes estilos en la relación de ayuda
4. El valor de la empatía en el asesoramiento
5. Cómo responder eficazmente
6. La técnica de reformulación para clarificar y acompañar
7. La relación de ayuda como un proceso dinámico
8. Habilidades para comenzar y establecer la relación

MÓDULO 2. LOS DESTINATARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS JÓVENES

1. El mercado laboral y los jóvenes: situación actual
2. Claves para la inserción laboral juvenil
3. Formación para el empleo y su papel en la integración

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PARADOS Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD

1. Personas en paro de larga duración y mayores de 40 años
2. La relación entre discapacidad y empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MUJERES

1. Segregación ocupacional y sus implicaciones
2. Discriminación en la promoción profesional (vertical)
3. Brecha salarial y desigualdad económica
4. La dimensión de género en el mercado laboral
5. El acoso sexual en el entorno laboral
6. Factores determinantes en la toma de decisiones profesionales

UNIDAD DIDÁCTICA 7. INMIGRANTES

1. Especificidades del proceso de orientación laboral para personas inmigrantes
2. Diferencias según su situación legal: regularidad o irregularidad
3. Acceso y participación en el mercado de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL EN LA ORIENTACIÓN

1. Concepto y finalidad de la investigación social
2. Requisitos para realizar una investigación social efectiva
3. Funciones y utilidad de la investigación en orientación laboral
4. Fases y pasos del proceso de investigación