Curso gratis Especialista en Técnicas y Procesos en Orientación Laboral

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN TÉCNICAS Y PROCESOS EN ORIENTACIÓN LABORAL

Para el correcto desempeño de sus funciones profesionales, el orientador laboral debe conocer y dominar las diferentes técnicas y procesos empleados en el sistema de orientación e inserción laboral. Por medio del presente curso en técnicas y procesos en orientación laboral se pretende ofrecer al alumnado esta formación con la que mejorar el desarrollo de su desempeño.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN TÉCNICAS Y PROCESOS EN ORIENTACIÓN LABORAL

MÓDULO 1. FUNCIÓN PEDAGÓGICA DEL ORIENTADOR LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

1. Aspectos básicos y consideraciones generales
2. Enfoques innovadores en la formación actual
3. Gestión pedagógica efectiva

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS PARA FOMENTAR EL CRECIMIENTO PERSONAL

1. Importancia del autoconocimiento
2. Obstáculos que dificultan el autoconocimiento
3. Ficha de recopilación de datos personales y profesionales
4. Test de personalidad para autodescubrimiento
5. Perfiles de personalidad y su interpretación
6. Preguntas clave para evaluar diferentes aspectos
7. Dinámicas de grupo para el desarrollo personal
8. Herramientas para analizar situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociogramas)
9. Sesiones de reflexión conjunta (lluvia de ideas, técnicas Phillips 6/6, intercambio de estrategias)
10. Participación en proyectos teóricos de intervención
11. Habilidades para la búsqueda activa de empleo (simulación de entrevistas, elaboración de currículum vitae)

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO - PRIMERA PARTE

1. Análisis de ofertas laborales y cómo interpretarlas
2. Formas de presentarse a las empresas
3. Cómo redactar una carta de presentación efectiva
4. Elaboración del currículum vitae
5. Preparación para pruebas psicotécnicas
6. Dinámicas de grupo para procesos de selección

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO - SEGUNDA PARTE

1. Pruebas prácticas y evaluaciones profesionales
2. Realización y preparación para entrevistas laborales
3. Reconocimiento médico y requisitos de salud

MÓDULO 2. FUNCIÓN TÉCNICA DEL ORIENTADOR LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 5. DISEÑO DE ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL

1. Importancia de un modelo de orientación basado en itinerarios personalizados
2. Características principales de los itinerarios de inserción laboral
3. Modelo estructurado para crear un itinerario de inserción
4. Metodología para diseñar programas de inserción sociolaboral efectivos

MÓDULO 3. ORIENTACIONES PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EMPLEO PÚBLICO

1. Concepto y características del empleo público
2. Procesos y requisitos para acceder al empleo público
3. Tipos de puestos en la administración pública española
4. Sistemas de selección y evaluación
5. Etapas del proceso de selección
6. Principales ámbitos de trabajo en el sector público
7. Fuentes y recursos para obtener información sobre empleo público

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPLEO PRIVADO

1. Introducción al mercado laboral privado
2. Historia y evolución del empleo en el sector privado
3. Cómo acceder al empleo privado y dónde buscar oportunidades
4. Requisitos y condiciones para ingresar en empleos del sector privado